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总经理谈人才


以人为本的思想:企业的基本元素是人,这要求企业首先必须尊重每一个员工bg大游。一方面,企业必须有合理公正的分配机制,以保证每一个员工都得到合理的回报。另一方面,企业应当有科学的价值观和良好的企业愿景,使员工的个人追求融入到企业的发展之中bg大游。人力资源的培养是打造企业竞争力的基础。


核心竞争力是为菱星人创造价值的能力而不是相比对手的优势bg大游,是企业内部集体学习的能力而不是外在资源的强大,是企业内人的能力而不是物或资产。


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面对未来,我们必须对过去进行总结bg大游?;赝房碽g大游,公司的成长,来源于队伍的成长,来源于我们每一个人的成长,而成长的动力bg大游,是我们对自身的不断否定bg大游,是自身的不断超越。菱知星的唯一有价值的资产bg大游,只有人bg大游。我们必须牢记一点:公司的目标是成就客户而不是自身,我们的目标是成就下属而不是自己。


未来的成长bg大游,一定是人的成长,希望在座各位不要有人掉队,希望每一个人都能经历从士兵走向将军走向元帅的过程bg大游。


我们对干部的要求很高:1、要有理想,充满激情,海大价值观深入心灵;2、永远保持客户导向;3、要有艰苦奋斗的精神和思想准备,要有奉献精神;3、热爱你的下属bg大游,你的天职就是成就下属;4、集体和团队的利益高于自己个人的利益,不要去为追求个人利益而烦恼,公司未来一定会给你更丰厚的回报;5、卓越的学习能力,放低自我bg大游,这样才会更强大。


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